信息來源：國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站

因工作需要,，新鄉(xiāng)經(jīng)開樂業(yè)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制人員12名，派遣工作地點(diǎn)為新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘原則

按照“公開、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的程序進(jìn)行，確保聘用人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員12名（男,、女各6人）,，主要工作職責(zé)：應(yīng)急值守、指揮調(diào)度,、信息收集和工單事件的研判,、接收、報(bào)告,、甄別,，提出工作建議，按權(quán)限完成派遣,、跟蹤,、督辦、反饋等工作,。工作時(shí)間實(shí)行輪班制(三班倒),。

三、招聘資格和基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,，擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,；

(二)遵紀(jì)守法,，品行端正，責(zé)任心強(qiáng),，身體健康,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，無違法不良記錄,；

(三)服從組織安排,，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),；

(四)應(yīng)變能力強(qiáng)，能很好的處理突發(fā)事件,，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定,；

(五)崗位要求：

1、30周歲以下（1992年1月1日后出生）;

2,、品行端正,，誠實(shí)守信，無犯罪記錄,；

3,、具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,；

4,、熟悉辦公自動(dòng)化，熟練掌握WORD,、EXCEL,、PPT、PHOTOSHOP等辦公軟件使用技能,；

5,、容貌端莊，舉止得體,，普通話流利,，有較強(qiáng)語言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,；

6,、中共黨員、全日制本科學(xué)歷以上,，中文,、計(jì)算機(jī)、播音與主持等專業(yè)者在同等條件下優(yōu)先錄用,。

四,、報(bào)名與資格審查

本次采取線上報(bào)名方式，咨詢電話:0373--3672926,、3672910,。

咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30 下午15:00—18:00

（一）發(fā)布信息

國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/）、“國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào),、“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào),、“樂業(yè)經(jīng)開”微信公眾號(hào)為此次公開招聘專用信息發(fā)布平臺(tái),。

本次考試筆試、面試,、體檢,、聘用等環(huán)節(jié)信息，將通過“樂業(yè)經(jīng)開”微信公眾號(hào)進(jìn)行信息發(fā)布,，不再采取其他方式通知,。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通,，因通訊不暢影響面試及體檢等,，后果自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年7月22日至8月2日,。

（三）報(bào)名方式

報(bào)名人員將所需材料發(fā)送至[email protected]郵箱,。

提交材料：本人填寫的《報(bào)名表》（附件1），有效身份證,、第一學(xué)歷到最高學(xué)歷畢業(yè)證,、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證,、單位同意報(bào)考證明等,，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明,、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等（以上材料需提供掃描件1份）,。報(bào)名審核通過人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元（支付寶）,。

（四）資格審查

資格審查貫穿于此次招聘全過程,，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試,、聘用資格,。

五、考試及體檢

考試分為筆試和面試,?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī),、面試成績(jī),、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

（一）筆試

筆試滿分100分,，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文。筆試采取閉卷考試,，采取統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,。

（二）面試

1,、面試總分100分，面試主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析,、邏輯思維、語言表達(dá),、臨場(chǎng)應(yīng)變,、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等能力進(jìn)行測(cè)試,。

2,、面試根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按擬聘用人員的1：3的比例確定面試人員,。并按照考生復(fù)試成績(jī),，從高到低，1:1確定擬錄用名單,。

（三）體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢,，體檢項(xiàng)目參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的情況,，按相關(guān)規(guī)定遞補(bǔ),。體檢合格、通過政審并在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日,，若無問題則確定為錄用人員,。

六、工資福利

此次招聘人員依法享有社會(huì)保險(xiǎn),、公積金,、休假等福利待遇，單位提供就餐,、辦公設(shè)備等必要保障,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)工作人員崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資,、績(jī)效工資,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公積金5部分。崗位工資大專生不低于3000元/月,、本科生不低于3300元/月,，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按其錄用后，在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起,，每增加1年工作時(shí)間,，增加100元的崗位工齡工資?？?jī)效工資為崗位工資的20%,，試用期滿后每季度根據(jù)考核情況發(fā)放。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由用人單位支付,，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

七,、崗位聘用

此次招聘的勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和身份,，由經(jīng)開投資集團(tuán)所屬國(guó)有子公司新鄉(xiāng)經(jīng)開樂業(yè)人力資源有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并向新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心進(jìn)行勞務(wù)派遣,，正式上崗,。

(一)最低服務(wù)年限2年，試用期2個(gè)月,，期滿考核合格可續(xù)簽,。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,，用人單位與派遣人員協(xié)商一致后,，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)派遣人員工作期間的檔案關(guān)系由新鄉(xiāng)經(jīng)開樂業(yè)人力資源有限公司統(tǒng)一管理,，黨,、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

八,、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中,，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,。必要時(shí),，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

按照常態(tài)化疫情防控要求,，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“樂業(yè)經(jīng)開”微信公眾號(hào),，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息,，服從現(xiàn)場(chǎng)管理,，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié),。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,，隱瞞、虛報(bào)旅居史,、健康狀況等疫情防控重要信息的,，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

附件：派遣制人員報(bào)名表

2022年7月22日